Hasta el próximo 30 de noviembre puede solicitarse la bonificación del 40 por ciento de las cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores que dedican todo su tiempo de trabajo a tareas de I+D+i.
Es un tipo de ayuda escasamente demandado por las empresas, y merece la pena intentarlo. No obstante, supone un coste previo de certificación (de que los trabajadores cuyas cuotas se quieren bonificar cumplen los requisitos de exclusividad). Esta certificación la realizan entidades independientes y, en caso positivo, realizan la comunicación al Ministerio de Ciencia para que éste emita el correspondiente informe vinculante de cara a la Administración.
Esto, que parece muy farragoso no lo es tanto y, si se realiza ahora la solicitud, en enero las empresas podrían estar ya practicándose la bonificación en sus ingresos a la Seguridad Social.
La pregunta del millón es a partir de qué número de trabajadores (dedicados a I+D+i) merece la pena intentarlo (ya que hay que comparar el ingreso obtenido con el coste de la certificación). No hay una respuesta definitiva y siempre hay que echar números, pero en principio a partir de 4 trabajadores puede ser rentable.